Начните работать вместе с HR над повышением основных показателей бизнеса на платформе SAP SuccessFactors
Как SAP SuccessFactors может повлиять на эффективность жизненного цикла сотрудника и улучшить результаты бизнеса?
Жизненный цикл сотрудника
А процесс адаптации сделать максимально комфортным для сотрудника и заточенным на бизнес-цели компании , что влечет за собой большую удовлетворенность и вовлеченность сотрудника. Это может сделать SF.
1Ранний старт
Инструменты SuccessFactors
Подбор персонала и создание карьерного сайта. Подробнее
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект
Благодаря SuccessFactors можно ускорить
HR-процессы до 87,5%
2Достижение 100% эффективности
Инструменты SuccessFactors
Обучение и адаптация. Подробнее
Самообслуживание по базовым процессам. Подробнее
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект
При чем это делается очень быстро без каких-либо усилий.
3Ориентация на результат
Инструменты SuccessFactors
Целеполагание и оценка. Подробнее
Создание карьерного сайта. Подробнее
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект
4Вовлеченность в бизнес
Инструменты SuccessFactors
Социальное взаимодействие и совместная работа. Подробнее
Вовлеченность и управление опытом сотрудников в SAP Qualtrics Подробнее
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект
Быстрый старт в развитии, удержание в первый год работы, связь целей компании с целями сотрудника.
5Удержание
Инструменты SuccessFactors
Целеполагание и оценка. Подробнее
Социальное взаимодействие и совместная работа. Подробнее
Вовлеченность и управление опытом сотрудников в SAP Qualtrics Подробнее
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект
Ранний
старт
Достижение 100%
эффективности
Ориентация
на результат
Вовлеченность
в бизнес
Удержание
Понятно, двигаемся дальше


Ключевые вопросы вовлеченности персонала
Скачайте чек-лист и рекомендации наших экспертов
Скачать
ТОП-6 инструментов для эффективного управления персоналом
Подбор персонала и создание карьерного сайта Подробнее Самообслуживание по базовым процессам Подробнее
Обучение и адаптация Подробнее Cоциальное взаимодействие и совместная работа Подробнее
Целеполагание и оценка Подробнее
Вовлеченность и управление опытом сотрудников в SAP Qualtrics Подробнее
Получить индивидуальное предложение
Система SAP SuccessFactors оптимизирует процессы управления персоналом*
*The Value of Human Capital Management Technology.
An Analysis of Business Results Reported by SAP SuccessFactors Customers, 2018
Результат в среднем Минимум Максимум

1. Производительность сотрудников.

Процентное повышение показателей общей производительности сотрудников, обслуживания клиентов и продаж.
12,5%
5%
25%

2. Эффективность управленческого процесса.

Процентное сокращение времени, затрачиваемого линейными руководителями на процессы управления персоналом, в результате развертывания решений HCM.
37%
10%
50%

3. Внутренние коэффициенты укомплектования персоналом.

Процент заполненных открытых позиций через внутренние продвижения или переводы на специально предназначенные роли.
65%
28%
90%

4. Текучесть кадров.

Относительное сокращение годовой доли сотрудников, покидающих организацию через один-три года после развертывания решения.
30,75%
12%
50%

5. Вовлеченность сотрудников.

Относительное увеличение показателей вовлеченности сотрудников после развертывания решений HCM.
34%
12%
58%
Экономия затрат и выгоды для бизнеса от SAP SuccessFactors на основе исследования Forrester Consulting
SAP SuccessFactors поручила Forrester Consulting провести исследование Total Economic Impact™ (TEI [Общий экономический эффект]) и объективно изучить потенциальную отдачу от инвестиций (return on investment, ROI), которую предприятия могут получить, применив решения SAP SuccessFactors. Цель этого исследования — предоставить читателям и потенциальным клиентам основу для оценки потенциального финансового эффекта системы SAP SuccessFactors на их организации.
Скачать
Уже используют
Ток-шоу HR PUNKS c Александром Маслюком. Узнайте об опыте клиентов SAP SuccessFactors
Готовые предложения партнеров
Проект «под ключ»
Преднастроенные процессы
Предложения не включают стоимость подписки
Целеполагание и оценка сотрудников от TerraLink
Сроки: от 4-х недель
Цена: от 0,7 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
+3% индекс вовлечённости сотрудников в исполнение стратегических целей компании
+3% индекс вовлечённости сотрудников в исполнение стратегических целей компании
+93,7 индекс удержания талантов
Узнать подробнее
Управление подбором персонала от TerraLink
Сроки: от 4-х недель
Цена: от 0,8 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
30% сокращение времени работы над вакансией
10% сокращение прямых затрат на подбор
15% индекс удовлетворенности hr-процессами
Узнать подробнее
Комплексная автоматизация функции управления талантами от группы НОРБИТ
Сроки: от 3-х месяцев
Цена: от 3,5 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
Повышение эффективности, прозрачности и значимости функции HR
Повышение производительности труда сотрудников до +5%
Минимизация кадровых рисков
Узнать подробнее
Комплексное решение для управления персоналом на базе SAP HCM Cloud от Атлантконсалт
Сроки: от 3-х недель
Цена: от 0,69 млн. рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
Рост эффективности рекрутеров и сокращение затрат на закрытие вакансий
Прозрачная оценка эффективности персонала и сокращение срока адаптации новых сотрудников
Повышение эффективности и производительности персонала
Узнать подробнее
Комплексное решение «Управление по целям и оценка эффективности» от itelligence
Сроки: от 3-х недель
Цена: 0,85 млн рублей
без учета стоимости подписки
Бизнес-выгода от внедрения:
На 80% повышается эффективность командного взаимодействия
На 50% повышается вовлеченность персонала
100% сотрудников получают объективную оценку своих результатов
Узнать подробнее
Готовое решение для обучения и развития сотрудников на базе SAP SuccessFactors от ЭКОПСИ
Сроки: от 1,5-2 месяцев
Цена: от 1 млн рублей
без учета стоимости на подписку
Бизнес-выгода от внедрения:
На 37% сокращение затрат на администрирование процесса обучения
Увеличение в 3 раза количества сотрудников, проходящих обучение
До 100% стратегически значимых позиций защищены кадровым резервом
Узнать подробнее
90
%
Процент сотрудников, активно пользующихся системой
25
%
Повышение эффектив­ности достижения целей
88
%
Ускорение HR-процессов до
90
%
Число кандидатов и менеджеров, считающих процесс подбора удобным
34
%
Повышение вовлеченности сотрудников
60
%
Снижение временных затрат HR в среднем на
Ознакомьтесь с результатами исследования ЭКОПСИ
«Роль HR в новом мире»
Исследование посвящено влиянию HR-процессов и HR-автоматизации на способности компаний быстро принимать решения и адаптироваться к условиям кризиса.
Смотреть видео
Оценка уровня цифровой зрелости
Рынок меняется быстро, а следом меняются и HR-системы. Они трансформируются и улучшаются. Хотите понять, на каком этапе находится ваша компания? Пройдите тест на цифровую зрелость HR и начните двигаться в правильном направлении!
Оценить
Получить
консультацию эксперта
бесплатно
Получить консультацию эксперта бесплатно
Получить консультацию эксперта бесплатно
Получить консультацию эксперта бесплатно
Спасибо
В ближайшее время с Вами свяжется наш эксперт!
Продолжить просмотр
Спасибо
Ваша заявка на регистрацию отправлена!
Продолжить просмотр