Как SAP SuccessFactors может повлиять на эффективность жизненного цикла сотрудника и улучшить результаты бизнеса?
Жизненный цикл сотрудника

А процесс адаптации сделать максимально комфортным
для сотрудника и заточенным на бизнес-цели компании ,
что влечет за собой большую удовлетворенность
и вовлеченность сотрудника. Это может сделать SF.
1Ранний старт
Инструменты SuccessFactors
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект



Благодаря SuccessFactors можно ускорить
HR-процессы до 87,5%
HR-процессы до 87,5%
2Достижение 100% эффективности
Инструменты SuccessFactors
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект



При чем это делается очень быстро без каких-либо усилий.
3Ориентация на результат
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект



4Вовлеченность в бизнес
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект



Быстрый старт в развитии, удержание в первый год работы,
связь целей компании с целями сотрудника.
5Удержание
Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект



Цикл сотрудника
Цикл сотрудника c SF
Экономический эффект
Ранний
старт
старт
Достижение 100%
эффективности
эффективности
Ориентация
на результат
на результат
Вовлеченность
в бизнес
в бизнес
Удержание



Понятно, двигаемся дальше 

