Хотите решить проблемы:
Высокая текучка и нехватка квалифицированного персонала
Поиск и адаптация персонала занимает много времени
Обработка резюме, заявлений, выдача справок требует много ресурсов
Ассистенты и продавцы-кассиры не знают ассортимента и особенности товаров
Низкая вовлеченность персонала
Отсутствие обратной связи от линейного персонала
Есть решение!
Решение по управлению персоналом
SAP SuccessFactors
Оптимально для компаний:
- годовой оборот – от 1 млрд руб./год
- штат сотрудников – от 300 чел
+25
%
Повышение
эффективности
рекрутеров
эффективности
рекрутеров
+18
%
Улучшение времени
на закрытие вакансии
на закрытие вакансии
+5.4
%
Увеличение
производи
тельности
труда
производи
тельности
труда
+1
%
Увеличение
выручки
выручки
Упрощение подбора
персонала и интеграция
с внешними службами
занятости
персонала и интеграция
с внешними службами
занятости
Использование единой
платформы по обучению и
развитию персонала
платформы по обучению и
развитию персонала
Установка целей
(качественные
и количественные
оценки) и контроль
их выполнения
(качественные
и количественные
оценки) и контроль
их выполнения
Получение и анализ
обратной связи
от персонала с
выделением ключевых
болевых точек
обратной связи
от персонала с
выделением ключевых
болевых точек
Основные экраны и отчеты
Уже используют:
Получить консультацию эксперта
Посмотреть Топ-10 решений SAP по управлению магазином и продажами
бесплатно