на главную страницу SAP Customer Experience

Если у вас стоит задача: изменить схемы зарплатных планов с минимизацией фиксированной части и увеличением бонусной за выполнение поставленных KPI​

Получите брошюру по лучшим СХ-практикам

Хотите решить задачи?

  • Снизить ошибки в выплатах бонусных вознаграждений.​
  • Снизить количество обращения сотрудников по поводу ошибок и автоматизировать процесс разбора обращений​, которые приводят к трате времени, раздражению, многочисленным письмам, сложностям аудита.
  • Устранить ограничения в гибкости планов, потому что не всегда получается точно и своевременно выстраивать комиссионный план для достижения нужной мотивации, в том числе в партнерских каналах.​
  • Бороться с потерей производительности сотрудников отдела продаж, ​которые из-за сложности расчета премиальной части дохода ведут собственный учет.
  • Иметь возможность быстро настроить схему по изменению зарплатных планов с фокусом минимизации фиксированной части и увеличением бонусной за выполнение сложных KPI (в том числе партнерских выплат).​

Есть решение!

SAP Commissions — мировой лидер в области расчета комиссий и вознаграждений

Посмотрите короткое видео о решении

  • Быстрое моделирование различных сценариев вознаграждений

  • Бизнес-процесс с лучшими практиками по работе с претензиями в вознаграждениях на едином экране

  • Аналитика для выявления значимости компонента плана на результирующие выплаты

  • Управление индивидуальными планами вознаграждений

  • Оптимизировано для смартфонов и планшетов

Ожидаемые эффекты от внедрения решения*

* По данным бенчмарков SAP

  • 90%

    снижение необоснованных «переплат»

  • 80%

    снижение времени для решения спорных ситуаций

  • до 0,1%

    снижение уровня ошибок при расчете

  • 88%

    снижение трудозатрат на расчет комиссий

Уже используют это решение: