Компексное решение управления персоналом на базе SAP HCM Cloud
Сроки внедрения и стоимость
Целеполагание и оценка эффективности сотрудников
От 4 недель
И 865 000 рублей
Набор персонала
От 5 недель
И 940 000 рублей
Построение эффективной системы обучения персонала
От 6 недель
И 1 040 000 рублей
Развитие персонала и планирование преемственности
От 3 недель
И 695 000 рублей
Для кого и для каких целей
Директорам по персоналу - поиск, привлечение, развитие, мотивация и удержание ключевых сотрудников для достижения текущих и будущих бизнес-целей.
Руководителям компаний и подразделений - рост производительности персонала; сокращение времени и затрат на закрытие вакансий; рост числа успешно завершенных проектов; HR-технологии, которые при минимуме затрат приносят максимум ценности.
Решение для
Директора
Директора по персоналу
Руководителя компании
Руководителя подразделения
Вопросы решения, которые покрывает функционал продукта:
Процессы управления по целям не стандартизированы
Проблемы с оценкой эффективности персонала
Сложный и затратный процесс адаптации и обучения нового персонала
Отсутствие контроля эффективности обучения в компании
Сложность замещения ключевых сотрудников
Соответствует ли компания ожиданиям своих сотрудников, которые являеются потребителями цифровых технологий?
Возможности продукта:
Рекрутинг
• База кандидатов.
• Управление вакансиями и кандидатами.
• Профилирование должностей.
• Коммуникация с кандидатами.
• Управление карьерным порталом .
Адаптация
• Адаптация новых сотрудников в компании.
• План адаптации, в т.ч. в мобильном приложении.
• Наличие необходимой информации до выхода и продуктивная работа с первых дней.
Целеполагание
• Каскадирование стратегических целей на сотрудников компании.
• Прозрачная оценка эффективности персонала.
• Непрерывная обратная связь.
• Оценка целей и компетенций.
• 360 градусов.
• 9-box матрица для HR и руководителей.
Обучение и развитие
• Персонализированное онлайн-обучение.
• Индивидуальные планы развития.
• Возможность использования опросников, экзаменов, сертификации.
• Карьерные пути и рекомендации по обучению.
• Дистанционное обучение, в т.ч. с мобильных устройств.
• Обучение в соответствии с compliance.
Результаты от внедрения
Рост эффективности рекрутеров и сокращение сроков закрытия вакансий.
Сокращение затрат на закрытие вакансий, в т.ч. внутренними кандидатами.
Быстрая адаптация новых сотрудников.
Простота постановки целей и доведения стратегии до персонала.
Рост взаимодействий сотрудников и передачи знаний.
Увеличение вовлеченности и лояльности персонала.
Повышение эффективности и производительности персонала.
Получите консультацию эксперта
Сколько сотрудников работает в вашей компании?
Какие HR-системы вы сейчас используете?
Предпочитаемый вид коммуникации
Получить
консультацию эксперта
бесплатно